计件工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
文化程度：_________
住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及子公司所在地。
第三条：乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据经营需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方具体休息时间由甲方根据经营需要安排。
四、劳动报酬
第五条：乙方试用期工资为_____元/月。试用期满，甲方根据乙方的岗位、技能水平以及工作表现，确定乙方工资为_____元/月。以后根据乙方的表现，甲方可以调整乙方的工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险。社会保险个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按时向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的发放形式为_____（现金/银行转账）。
五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方必须按照国家和四川省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和四川省有关规定执行。甲方按有关规定为乙方发放劳动保护用品。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
六、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方必须为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方应改善生产条件，降低乙方的劳动强度。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当为乙方提供有效的安全防护措施和劳动防护用品。甲方应按照有关规定对乙方进行健康检查。甲方应保证乙方在正式上岗前接受必要的培训和教育，并严格遵守工作中的安全操作规程。甲方应按时向乙方发放必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载，并签字或盖章确认。变更后的劳动合同文本交乙方一份。如需办理变更手续，甲乙双方应共同填写《劳动合同变更书》。
八、保密义务和其他合同义务
第十条：甲乙双方同意在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后均应当保守彼此的保密
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事计件工作，具体岗位为：_________。
2.乙方的工作地点为：_________。
三、劳动纪律和劳动保护
1.甲方应当制定并执行劳动纪律和规章制度，保障乙方的合法权益。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
四、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行计件工作制，具体工作时间和休息时间根据生产需要安排。
2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据国家有关规定和本单位实际情况确定。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的计件数量和岗位确定。乙方有权获得加班加点费、高温津贴等福利待遇。
2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。乙方有权享受社会保险待遇。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。