驾驶员工作聘用合同7篇
篇1
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：
公司名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
2.乙方（应聘者）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
驾驶证号码：_________
地址：_________
联系电话：_________
紧急联系人及电话：_________
二、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方均可随时终止合同，但需提前三日通知对方。
2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用合同，聘用期为一年。期满后可续签。
三、工作内容与地点
1.工作内容：乙方同意担任甲方单位的驾驶员工作，负责驾驶甲方指定的车辆，并严格遵守甲方的规章制度。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方单位所在地，根据甲方需要，也可能在异地工作。乙方需无条件服从甲方的调动。
四、待遇与福利
1.工资待遇：乙方在试用期的工资为每月________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，工资可相应提高。具体工资标准见正式聘用合同。
2.福利待遇：乙方在正式聘用期内，可享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年休假等福利待遇。具体标准见正式聘用合同。
五、工作纪律与考核
1.工作纪律：乙方需严格遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。如有违反，将按照甲方规定进行处理。
2.考核：乙方在试用期内需完成甲方布置的任务，由甲方进行考核。试用期满后，根据考核结果进行转正评定。具体考核标准见正式聘用合同。
六、合同解除与终止
1.合同解除：在试用期内，双方均可随时终止合同，但需提前三日通知对方。正式聘用期内，如需解除合同，需提前一个月书面通知对方。违约方需承担相应的违约责任。
2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。合同终止时，双方应办理相关离职手续，并返还公司财物。如有违约行为，需承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.协商与调解：如双方发生争议，应首先尝试友好协商或寻求第三方帮助进行调解。协商或调解不成时，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式见正式聘用合同。
2.仲裁与诉讼：如协商或调解无法解决问题，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如一方不履行裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。具体仲裁和诉讼程序见正式聘用合同。
八、其他约定事项
1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。如有违反，需承担相应的法律责任。具体保密义务见正式聘用合同。
2.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任见正式聘用合同。3.其他约定：如有其他未尽事宜，双方可另行协商约定。具体约定见正式聘用合同。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事驾驶员工作事宜，达成如下协议：
一、岗位职责
1.乙方应在甲方的安排下，依法履行驾驶员的职责，按时、按质完成工作任务。
2.乙方应严格遵守交通法规和公司规章制度，安全驾驶，文明行车。
3.乙方应爱护车辆，保持车辆内外清洁，定期对车辆进行保养和维护。
4.乙方应服从甲方的调度和管理，自觉遵守劳动纪律，保质保量完成工作任务。
二、工资待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据公司规定和实际情况，调整乙方工资。
2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.除工资外，甲方应给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体标准可根据公司规定和实际情况而定。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次可根据甲方需要进行调整。
2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据业务需要调整乙方工作地点。
四、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至____