2025解除双方劳动合同8篇
篇1
劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：___________________公司
地址：____________________________________
法定代表人：______________________
联系方式：______________________
乙方（员工）：___________________
性别：______________________
身份证号：____________________________________
联系方式：______________________
鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除双方于_______年签订的劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议条款：
一、解除原因及依据
双方同意，乙方因下列原因而提出解除劳动关系，甲方经审慎考虑同意予以接受。原因包括但不限于：个人发展考虑、家庭因素、工作调整等。解除依据为双方签署的劳动合同及相关法律法规。
二、解除时间
双方同意，劳动合同自本协议签署之日起正式解除。在此之前，双方应继续履行原有的劳动合同内容。
三、双方权利义务的终止与结算
1.乙方应完成的工作交接事项及资料清单详见附件，并确保交接无误。甲方将对乙方的工作表现进行综合评价，并根据公司规定给予相应的补偿或奖励措施。
2.关于薪酬福利、待遇等未尽事项，按照甲方规定进行结算并支付完毕。如有异议，双方应协商解决。
3.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、证件等。如有遗失或损坏，乙方应按照甲方规定进行赔偿。
四、保密条款及竞业限制
双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得在任何时候从事与甲方构成竞争的业务或向甲方竞争对手泄露相关机密信息。乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及法律适用
1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。在履行本协议过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议自签署之日起替代之前双方关于劳动合同解除的所有口头或书面协议。任何与此前协议不符的条款均以本协议为准。
甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________签订日期：_______________________
附件一：[具体交接事项及资料清单]……（此处为附件区域）附件二：[其他相关内容及证明材料]……（此处为附件区域）
篇2
劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号：__________________________
联系方式：__________________________
鉴于双方于_____年___月___日签订的劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、解除事由及依据
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，在充分尊重劳动者合法权益的前提下，基于_______________事实及原因解除原劳动合同。
二、双方权益保障
1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方工资及应得的福利待遇。包括但不限于未休年假的工资报酬、加班工资等。
2.乙方的工作交接、物品归还等事宜已得到妥善处理。
3.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，提供相关证明材料。
4.双方共同确认，除本协议明确约定外，双方不存在其他任何劳动争议或纠纷。
三、解除劳动合同的时间及补偿方案
双方同意自本协议签署之日起