合同协议-幼儿教师(保育员)劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方担任幼儿教师的职务，负责幼儿的教育、保育及其他相关工作。
2.乙方的工作地点在____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作制度，工作时间根据季节变化而定。
2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假。
3.加班政策按照国家规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的工资标准为人民币____元/月。试用期工资为人民币____元/月。
2.甲方根据经营情况和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。
3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
篇2
甲方（用人单位）：____________________（教育单位全称）
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：
一、劳动合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿教师的岗位工作，承担保育员的相关职责。
2.乙方的工作地点为甲方指定的幼教机构所在地。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方规定的制度执行，确保符合国家和地方的相关法规要求。
2.甲方确保乙方享有法定节假休息日及年假等休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月____元，根据甲方的工作考核和乙方的工作表现，甲方有权进行薪资调整。
2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
七、保密义务与竞业限制
乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任