员工正式聘用合同书表格8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
乙方（受聘人）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。甲方可根据需要安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。具体规定详见甲方员工手册。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见乙方的工资单。
2.甲方应在每月的XX日以货币形式向乙方支付工资，并足额缴纳社会保险费和住房公积金。
3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资和绩效工资。具体规定详见甲方员工手册。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例详见甲方员工手册。
2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责医疗费用，并根据相关规定给予相应的工伤待遇。
3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应给予医疗期，并根据相关规定支付医疗费用和病假工资。具体规定详见甲方员工手册。
4.甲方应根据经营状况和经济效益，逐步提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体规定详见甲方员工手册。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
2.乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3.乙方在合同期内不得从事其他职业或为其他单位提供劳务。具体规定详见甲方员工手册。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体规定详见甲方员工手册。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（4）被依法追究刑事责任的。具体规定详见甲方员工手册。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；
（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。具体规定详见甲方员工手册。
5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按甲方规定办理离职手续，并配合甲方做好工作交接。具体规定详见甲方员工手册。
6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，对于乙方未休完的年休假或加班未支付的加班费等款项，应依法进行结算并支付给乙方。具体规定详见甲方员工手册。
7.因解除或终止劳动合同引起的人员变动，甲方应及时调整人员配置，确保公司正常运营不受影响。同时，甲方应积极为离职员工提供职业发展建议和帮助，鼓励其继续学习和成长。具体规定详见甲方员工手册。
8.对于违反本合同约定解除或终止劳动合同的违约行为
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、合同期限
1.合同期限：本合同自______年______月______日起