?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任服务员岗位事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方餐厅担任服务员岗位，负责为顾客提供点餐、上菜、清理餐桌等相关服务工作，确保餐厅服务的高效、优质，维护餐厅的良好形象。
2.工作地点：甲方餐厅位于____________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为____________________。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据餐厅的经营效益和乙方的贡献发放。
2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、餐厅经营状况以及当地工资水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
-免费工作餐；
-员工宿舍（如有）；
-定期培训和晋升机会；
-其他福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙等，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。
3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。如乙方在工作过程中遭受职业危害，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方提供治疗和赔偿。
七、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除：
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
-有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
-乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲