?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方食堂担任________________岗位工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和安排确定，不受固定工作时间的限制。
-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
-乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。
-甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方可根据经营效益、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。
2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
-[列举甲方提供的福利待遇，如免费工作餐、工作服、定期体检等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度。
2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
4.本合同期满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。如双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
2.本合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同解除或终止之日起____年。
3.乙方在甲方食堂工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家