?甲方（用人单位）：__________________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______
地址：______________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：____________________
姓名：______________________________
性别：______________________________
身份证号码：______________________
现居住地址：______________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：______________________
3.乙方的工作地点为：______________________
4.甲方根据生产经营需要及乙方的能力、表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以服从，但甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（3）综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
4.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2.试用期工资为月工资的____%，即______元。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
5.甲方生产经营任务不足，乙方待工的，甲方应按照不低于当地最低工资标准的____%支付乙方生活费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放必要的劳动保护用品。
3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得相应资格，方可上岗作业。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列