?一、合同双方信息
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
二、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方工作应达到甲方规定的该岗位（工种）的工作标准和要求。具体工作标准和要求由甲方制定并向乙方明确告知。
3.乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
四、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
-不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。
-综合计算工时工作制，即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
五、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（或按______方式计算工资）。试用期工资为____元/月。
2.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作表现等情况进行调整。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________（如有其他福利待遇可详细列举）
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施。
八、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同