?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
家庭地址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因甲方工作需要，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
一、聘用期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。
二、工作内容与工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，履行相应的岗位职责。
2.工作地点
乙方工作地点为________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
甲方实行________工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。
（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每月人民币______元（大写______元整）。
2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、福利待遇
1.乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。但甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的商业保险或其他福利。
2.乙方在工作期间因工作需要发生的交通、通讯等费用，按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方应根据乙方的工作岗位，提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。
3.甲方对乙方进行工作前的安全培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。
（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。
2.乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬。
（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。
（4）乙方在工作期间应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
（5）乙方如因自身原因需要提前解除本协议，应提前______天书面通知甲方。
八、协议的解除、终止和续订
1.协议的解除
（1）经双方协商一致，可以解除本协议。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-本协议约定的其他解除情形。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：
-未按照本协议约定支付劳动报酬的；
-未按照国家和地方有关规定提供劳动保护和劳动条件的；
-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
-本协议约定的其他解除情形。
2.协议的终止