?甲方（用人单位）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方超市业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
一、劳务内容及要求
1.劳务内容
乙方根据甲方要求，在甲方超市内从事[具体劳务岗位，如收银员、理货员、促销员等]工作，负责[详细描述该岗位的工作职责，例如收银员负责扫描商品、收款找零，理货员负责货架商品陈列、补货等]。
2.劳务要求
-乙方应遵守甲方超市的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
-乙方需具备相应岗位所需的专业技能和知识，能够熟练、准确地完成工作任务。
-乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，确保工作质量和安全，避免发生任何事故。
-乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的顾客信息等，不得向任何第三方泄露。
二、劳务期限
本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月。如需续签或终止合同，双方应提前[X]天书面通知对方。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
甲方根据超市的经营特点和乙方的劳务岗位性质，实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]。
-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。
-若实行综合计算工时制，甲方应按照劳动保障行政部门批准的计算周期（以周、月、季或年为周期）综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在计算周期内，乙方的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费用；在法定休假日安排乙方工作的，甲方应按照国家有关规定支付三倍工资。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前[X]天向甲方提出申请，并按照甲方的请假流程办理相关手续。
四、劳务报酬及支付方式
1.劳务报酬
甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方劳务报酬为[具体金额或计算方式，如每小时[X]元、每月固定工资[X]元等]。
2.支付方式
甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方提供的银行账户：_______________________。
五、社会保险及福利待遇
1.社会保险
甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家规定缴纳社会保险费用，乙方因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担，与甲方无关。
2.福利待遇
乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的以下福利待遇：
-[如有其他福利待遇，如免费工作服、工作餐等，详细列举]
-乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定给予一定的医疗帮助和关怀，但不承担工伤保险责任。乙方应自行承担因受伤或患病产生的医疗费用、误工费等相关费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。
3.职业危害防护
甲方应告知乙方工作岗位可能存在的职业危害及其防护措施，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、劳务合同的解除、终止及经济补偿
1.劳务合同的解除
-经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。
-若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本劳务合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；