?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：按照甲方的要求和标准，完成装修工程中的相关工作任务，包括但不限于室内外装修设计、施工、材料采购、质量监督等。具体工作任务以甲方安排为准。
3.乙方的工作地点为：________________（可根据实际情况填写多个工作地点）。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。
-综合计算工时工作制，即以____为周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为：
-基本工资：每月____元。
-绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体标准为________________（明确绩效工资的计算方式和发放标准）。
-加班工资：按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。
-其他津贴、补贴：________________（如有其他津贴、补贴，需明确其名称和发放标准）。
2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
-带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。
-节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。
-其他福利：________________（如有其他福利，需明确其内容和标准）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议