?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至______________________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3.工作地点：______________________。
4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2.休息休假
-甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。
-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为每月____元，试用期工资为每月____元。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.乙方加班工资的计算基数为正常工作时间的工资标准。
5.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可依法调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方从事的有职业危害作业的人员定期进行健康检查。
4.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方的规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本