家具制作工劳动合同5篇
篇1
#甲方（雇主）：
公司名称：_________
地址：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
联系方式：_________
双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1.合同生效日期：_________年_________月_________日。
2.合同终止日期：_________年_________月_________日。
3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方指定的以下地点工作：_________。
2.乙方的主要工作职责为：_________。
3.乙方必须严格遵守甲方的安全生产、劳动纪律及各项规章制度。
三、工作时间和休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的技能和表现进行相应调整。具体薪资结构如下：基本工资_________元/月，绩效工资_________元/月，加班工资根据实际加班情况计算。
3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期满后，可享受相应的社会保险待遇。
4.乙方在以下法定节日或特定假期有权休假：_________。具体休假时间按照甲方规定执行。
5.乙方在工作时间外或休假期间，如因工作需要，经甲方同意后，可享受相应的加班工资或调休待遇。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权根据公司的相关规定进行处罚。
2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或挪用甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3.乙方在工作时间内外，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方形象的行为。如有违反，甲方有权立即解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
4.乙方在试用期满后，应接受甲方的岗位调整和工作安排，并努力提高自己的业务能力和工作效率。如有违反，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
5.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方的工具和材料。如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。
6.乙方应尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自复制、传播或泄露甲方的技术资料和商业机密。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
7.乙方应遵守甲方的报销制度，如实填报报销单据，并提供相关凭证。如有虚假或违规行为，甲方有权拒绝报销并要求乙方承担相应的法律责任。
8.乙方应积极配合甲方的审计工作，提供相关资料和信息。如有隐瞒或拒绝行为，甲方有权进行相应处理。
9.乙方在离职时，应办理好工作交接和物品归还手续。如有未归还物品或未办理交接手续的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
10.乙方应遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
11.乙方违反劳动纪律或规章制度的处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施将根据违规行为的严重程度和次数进行决定。
12.对于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同并追究乙方的法律责任。同时，甲方有权要求乙方承担因违规行为给甲方造成的全部损失。
13.在试用期内，如乙方不符合录用条件或存在违规行为，甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿。试用期满后，如乙方存在违规行为或不能胜任工作岗位的要求，甲方有权根据公司的相关规定进行处理并追究乙方的责任。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：__