合同案例试用期解除劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
1.乙方已充分了解并接受甲方的雇佣条件及试用期相关规定。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合甲方的岗位需求或表现不佳。
3.甲乙双方经友好协商，同意在试用期结束前解除劳动合同。
二、解除劳动合同
1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除试用期的劳动合同。
2.乙方应按时完成工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。
3.甲方应按照相关法律法规支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。
三、双方责任
1.甲方应履行以下责任：
（1）支付乙方在试用期内的工资及福利待遇；
（2）为乙方办理离职手续提供必要的协助；
（3）遵守法律法规，保障乙方的合法权益。
2.乙方应履行以下责任：
（1）按时完成工作交接；
（2）遵守甲方的离职规定，不得损害甲方的利益；
（3）保守甲方的商业秘密及机密信息。
四、保密条款
1.乙方应对在甲方任职期间获知的甲方的商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或非法利用。
2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
五、争议解决
1.本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他条款
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
（注：具体签字位置根据实际需要调整）
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
1.乙方已经通过甲方的面试并入职，目前处于试用期阶段。
2.由于某种原因，甲乙双方经协商一致，同意在试用期阶段解除劳动合同。
二、解除劳动合同的条款
1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除试用期劳动合同。
2.乙方应在本协议签署后___日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.甲方在乙方办理完毕离职手续后，将按照相关规定为乙方出具离职证明。
4.乙方在离职时应确保已经完成的试用期工作成果完整、准确，并承担因工作失误或疏忽导致的损失。
5.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不得再以任何形式对甲方进行诋毁或损害甲方声誉的行为。
三、经济补偿与赔偿
1.甲方应按照试用期的实际工作日支付乙方的工资。
2.除上述工资外，双方同意，甲方无需向乙方支付任何形式的补偿或赔偿。
3.若因甲方原因解除劳动合同时，甲方应按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。
四、保密与竞业限制
1.乙方在离职后应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：_______________