?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：______________________。
3.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方在试用期期间的工资为____元。
4.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。
5.甲方依照劳动合同法第四十条规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
6.甲方依照劳动合同法第四十