?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：____________________
3.乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，具体休息休假方式按照甲方的相关规定执行。
-综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和应不超过法定标准工作时间。
2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（或____元/小时）。试用期工资为____元/月（或____元/小时）。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付延长工作时间的工资报酬。
4.甲方支付乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等所有工资项目。乙方的工资结构和计算方式为：____________________
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
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-____________________
-____________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护费用。
2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。
4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-____________________
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊