职工在劳动合同期内失踪了,企业可以与之解除劳动合同6篇
篇1
关于职工失踪期间劳动合同解除的合同协议
协议编号：XXXX年度XXX字合同解除协议第XXX号
甲方（用人单位）：_________________________公司
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
身份证号：_______________________________
联系方式：_______________________________（已失踪）
住址：_______________________________________
住址联系方式家属：___________________________联系方式：_____________________________
鉴于甲方雇佣的乙方职工在劳动合同期限内失踪，依据相关法律法规，甲、乙双方本着公平、公正的原则，就乙方失踪期间劳动合同解除事宜达成如下协议：
一、协议背景及依据
乙方自______年______月______日起失踪至今无法联系，甲方无法继续履行与乙方的劳动合同。为妥善处理双方之间的劳动关系及相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议。
二、解除劳动合同的约定
1.甲、乙双方确认，自乙方失踪之日起，双方的劳动合同关系自动终止。甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。
2.乙方失踪期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照国家法律法规规定办理。乙方失踪期间的社会保险个人部分，由乙方承担，甲方可以从乙方的工资中代为扣除。如无法扣除的，乙方家属应负责代为缴纳。
三、双方权利义务
1.甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
2.乙方失踪期间，甲方应积极与乙方家属沟通，共同寻找乙方下落。若乙方重新出现并要求复工，甲方应给予合理的重新审查与安排。
3.乙方家属应配合甲方提供必要的证明文件及相关手续，以便甲方办理乙方离职手续及社会保险等事项。若因乙方家属原因造成甲方无法办理相关手续的，相关责任由乙方家属承担。
四、保密条款
甲、乙双方对在本协议下的所有事宜应予以保密，不得向任何第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他约定事项
篇2
合同协议标题：关于劳动合同期内职工失踪处理及解除劳动合同的协议
一、协议目的
本协议的制定旨在明确在劳动合同期内职工失踪的情况下，企业与职工及其家属之间的责任与义务，同时明确企业在此情况下的劳动合同解除权利与程序。
二、协议内容
（一）职工失踪的定义
本协议所称的“职工失踪”，是指职工在劳动合同期限内，因各种原因无法联系到本人或其亲属无法提供有效联系方式，且经企业合理查找后仍无法确定其下落的情形。
（二）解除劳动合同的前提
1.若职工失踪持续超过XX个月，企业有权依据相关法律法规及本协议的约定，解除与职工的劳动合同。
2.解除劳动合同前，企业应履行通知职工家属的义务，并为其留出合理的寻找期限。
（三）解除劳动合同的程序
1.企业应在合理期限内（如XX个月）进行寻找和联系，以确认职工是否仍然下落不明。
2.在确认职工失踪后，企业应向职工家属发出书面通知，说明解除劳动合同的原因及程序。
3.企业应按照国家法律法规的规定，办理与职工劳动合同的解除手续，并保留相关证据。
（四）双方责任与义务
1.职工及家属应及时向企业提供有效的联系方式，如发生变更应及时通知企业。
2.职工失踪期间，其家属应积极配合企业寻找职工，并提供相关信息。
3.企业应依法保障职工的合法权益，履行社会责任。
（五）其他事项
1.本协议的签订不影响企业依据国家法律法规对职工失踪事件的处理。
2.本协议的修改、解除等事宜，应遵循国家法律法规的规定。
3.本协议一式两份，企业与职工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
三、协议签署
甲方（企业）：______________________
乙方（职