河南省新劳动合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：河南某公司
乙方（劳动者）：张某某
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方：河南某公司，注册地址：河南省郑州市，法定代表人：王某某，联系电话：12345678901。
乙方：张某某，性别：男，身份证号码：123456789012345678，住址：河南省郑州市，联系电话：10987654321。
二、劳动合同期限
本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：
（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。
三、工作地点和工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在某某部门从事某某工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一天。
五、劳动报酬
乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，结合甲方内部的工资分配办法，确定乙方的工资报酬。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并书面告知乙方实际发放的工资数额及构成。乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
七、劳动保护、劳动条件和职业病防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效措施防止职业病发生。乙方应遵守操作规程，减少职业危害。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对可能出现的风险有知情权和防范措施。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。甲方依据上述第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的，应按有关规定支付经济补偿金。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。
（五）甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同应签订书面协议。乙方有下列情形之一的，甲方不得与乙方终止劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。
九、其他约定事项
XXXXXX。
十、违约责任及争议解决方式
甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款。如因一方违约给对方造成损失的，违约
篇2
劳动合同书
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
主要负责人：[负责人姓名]
联系电话：[公司电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号：[劳动者身份证号]
联系电话：[劳动者电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同