?甲方（用人单位）：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2.乙方工作应达到______________________标准。
3.工作地点为______________________。
4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，须经劳动保障部门批准。
（3）综合计算工时工作制，须经劳动保障部门批准。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方在试用期内的工资为______元。
4.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
5.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可依法调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行健康检查。
4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满前，甲乙双方应提前30天通知对方是否续订劳动合同。经协商一致续订劳动合同的，应重新签订劳动合同。
5.乙方