?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：______________________
3.乙方的工作地点为：______________________
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
-实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假
-甲方按照国家和地方有关规定，依法安排乙方休息休假。
-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2.乙方试用期的工资为月工资的____%，即____元。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方支付乙方的生活费为____元/月。待岗期间乙方需遵守甲方的相关规定，积极参加甲方组织的培训等活动，有机会重新上岗时，甲方应优先安排乙方上岗。
5.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况对工资进行调整。
6.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成、工资发放时间、工资数额等内容。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资待遇。
3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险待遇申报手续，保障乙方依法享受工伤保险待遇。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。
4.甲方为乙方提供的工作环境和工作条件应符合国家有关规定和标准，保障乙方的身体健康和生命安全。如因甲方原因导致乙方在工作过程中受到伤害或患职业病，甲方应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方提前三十日以