?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
-固定期限合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。
-无固定期限合同：自____年__月__日起。
-以完成一定工作任务为期限的合同：自____年__月__日起至[具体工作任务完成时]止。
2.试用期：本合同[有/无]试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容和要求由甲方另行制定的岗位职责等相关文件确定。
3.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
-不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，甲方应保证乙方每周至少休息1日。
-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方每月至少休息2日。
2.休息休假
-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。
-甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的休息时间。因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为[具体金额或计算方式]，不得低于深圳市最低工资标准。
2.乙方的工资发放形式为[现金发放/银行代发]，发放时间为每月[具体日期]。
3.甲方支付乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。
4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班工资：
-平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
-周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
-法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
5.甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过工资集体协商等方式合理确定乙方的工资增长幅度。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和病假工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方申报工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保