聘任总经理劳动合同5篇
篇1
甲方（聘任方）：___________________
单位名称：___________________
法定代表人：___________________
地址：___________________
联系方式：___________________
乙方（受聘方）：___________________
姓名：___________________
性别：___________________
年龄：___________________
身份证号：___________________
联系电话：___________________
住址：___________________
邮编：___________________
根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方担任甲方公司经理事宜达成如下协议：
一、聘请事项及职位期限约定
甲方聘请乙方担任公司经理职位，聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如双方愿意续签，则经甲方同意后，甲乙双方再行签订新合同予以确定。
二、岗位职责及工作时间安排
篇2
甲方（聘用方）：____________________
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘方）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
住址：____________________
紧急联系人联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣一位总经理，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：
一、岗位职责及工作内容
1.乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司管理团队等。
二、工作时间和地点
1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班。如因工作需要加班，应事先通知甲方并得到批准。法定节假日休假应遵循国家法律法规规定。如遇特殊情况需要调整工作时间和地点，双方应协商一致。
2.工作地点为甲方公司所在地。如因公司业务需要调整工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。
三、薪资待遇及福利待遇
1.乙方的薪资由基本工资、奖金和福利三部分组成。具体数额和计算方式由双方协商确定，并在聘用合同中明确。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险。此外，甲方可根据公司实际情况给予乙方其他福利待遇。具体福利内容双方可在合同中约定。
四、合同期限及试用期
1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。
篇3
甲方（聘任方）：___________________
乙方（受聘方）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本聘任总经理劳动合同。
一、合同期限
1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责
1.乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常经营管理工作。
2.乙方的主要职责和权限包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划，制定并执行公司年度经营计划，领导公司市场营销、行政、人力资源、财务等各部门工作，确保公司各项业务的正常运行。
三、薪酬与福利待遇
1.乙方的基本工资为每月________元人民币。
2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3.乙方享受国家法定节日休息及带薪年假。