酒店大厨劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_______________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_____________________
性别：________________年龄：___________
身份证号码：___________________________
住址：_______________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店大厨工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的____________酒店担任大厨职务，负责烹饪等工作。
2.乙方的工作地点为甲方的酒店现场。
二、工作时间及休假
1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行国家劳动法规定的工时制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定及国家法律法规执行。
三、薪酬福利
1.乙方的月薪为人民币______元，支付方式为月薪制。甲方应按月及时足额支付乙方工资。
2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动合同期限
1.本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
五、双方责任与义务
1.甲方应按时支付乙方工资，提供安全的工作环境，保障乙方合法权益。
2.乙方应遵守甲方规章制度，完成工作任务，保护甲方财产。
3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同约定。
六、违约责任与赔偿
1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
七、其他约定事项
请在此处填写其他需要在合同中明确的事项。例如：合同的变更、解除、终止等处理方式；双方其他的特殊约定等。以上内容需甲乙双方协商一致后填写。
八、争议解决方式
本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
篇2
甲方（用人单位）：_____________________酒店
单位地址：_________________________
乙方（受聘人）：_____________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意按甲方工作需要安排酒店大厨岗位工作，并承诺服从甲方的各项管理规章制度和岗位工作需求。工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假
甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作制度：
1.实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。若甲方安排加班的，按国家规定支付加班工资。
2.乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
篇3
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：_______________________________
乙方（员工）：________________