劳务合同简单电子版8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事的工作为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到质量标准。
2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：年假、寒暑假、病假、事假等。具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括：社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律的乙方有权进行处罚。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前一个月提出书面申请。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：
（1）依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动关系的；
（2）劳动合同期满终止劳动关系的；
（3）因甲方原因提前解除劳动关系的。具体补偿办法按国家有关规定执行。
七、争议解决及法律责任
1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。
2.双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。具体赔偿责任按国家有关规定执行。
八、其他约定事项
1.双方约定的其他事项：_________。具体约定事项应根据实际情况填写。如：保密义务、竞业限制等。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行；国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同的修改和补充须经双方协商一致并书面确认。任何口头修改或补充均无效。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，请咨询甲方相关部门或人员。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳务合同。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容：_________。
2.乙方的工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方试用期的基本工资为人民币_________元/月，试用期满后，基本工资为人民币_________元/月。
2.甲方根据经营情况，对乙方进行必要的调薪。
3.甲方以人民币形式按月支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行必要的安