单休劳动合同规格通用8篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
#乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
学历：[劳动者学历]
专业：[劳动者专业]
联系电话：[劳动者联系电话]
#鉴于：
1.甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权签订劳动合同。
2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，能够合法签订和履行劳动合同。
3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订正式劳动合同。
4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意为甲方提供有偿劳动。
#第一条：合同期限
1.合同生效时间：[合同生效时间]
2.合同结束时间：[合同结束时间]
3.试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。
#第二条：工作内容和工作地点
1.工作内容：[具体工作内容]
2.工作地点：[工作地点]
3.工作时间：[工作时间安排]
4.加班规定：[加班规定]
5.工资待遇：[工资待遇]
6.福利和补贴：[福利和补贴情况]
7.社会保险和公积金：[社会保险和公积金情况]
8.其他约定：[其他约定事项]
#第三条：劳动报酬及支付方式
1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等。具体标准如下：
-基本工资：[基本工资数额]元/月。
-绩效工资：根据乙方的绩效表现，每月支付[绩效工资数额]元。
-津贴、补贴等：根据公司规定，支付相应的津贴和补贴。
2.支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。具体支付时间为每月的[支付日期]。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。
3.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
4.其他约定：[其他劳动报酬及支付方式的相关约定]。
#第四条：保险和福利
1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：[社会保险缴费比例]。乙方个人应负担的部分，甲方将按月从乙方的工资中代扣代缴。
2.住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例为：[住房公积金缴费比例]。乙方个人应负担的部分，甲方将按月从乙方的工资中代扣代缴。
3.其他保险和福利：甲方还将为乙方提供其他必要的保险和福利待遇，具体内容根据公司的规定执行。
4.特别约定：[特别约定事项]。
#第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方将按照国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。具体包括：[劳动保护措施]。
2.职业危害防护：甲方将按照国家有关职业危害防护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的职业危害防护措施。具体包括：[职业危害防护措施]。
3.其他约定：[其他劳动保护、劳动条件和职业危害防护的约定]。
#第六条：劳动合同变更、解除和终止
1.合同变更：双方协商一致后，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。变更后的劳动合同视为原劳动合同的一部分。
2.合同解除：双方协商一致后，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并注明解除日期和双方签字或盖章。解除劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和其他待遇。
3.合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止劳动合同应当采用书面形式，并注明终止日期和双方签字或盖章。终止劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬和其他待遇。
4.特别约定：[特别约定事项]。
#第七条：违约责任及赔偿损失的计算方法
1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额根据
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法