2025导游劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
公司地址：_________________________
联系方式：_________________________
法定代表人或主要负责人：____________
职务：_______________________________
乙方（导游）：_______________________
联系方式：_________________________
户籍地址：__________________________
常住地址：__________________________
身份证号码：________________________
紧急联系人及联系方式：______________
导游证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为固定期限劳动合同，现就有关事宜订立如下条款，以兹信用共同遵守。
一、劳动合同期限
篇2
甲方（用人单位）：____________________（旅行社名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（导游）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事导游服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供导游服务的相关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容及地点
乙方的主要工作职责为从事导游服务工作，包括负责为旅游者提供导游服务，解答各类问题，以及介绍当地的文化、风俗等。工作地点主要为甲方的业务经营场所及指定的旅游目的地。
三、工作时间和休息休假
工作时间按照甲方的规定执行，原则上按照国家法定工时制度执行。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇及福利
乙方的月薪为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方的工资。乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方根据经营情况和员工表现，可调整乙方的薪酬待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。乙方享受甲方规定的年度带薪休假等相关福利待遇。乙方在职期间产生的社保费用由甲乙双方按照法定比例承担。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、保密义务与竞业限制
乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。同时，乙方离职后一段时间内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事导游或相关工作，以避免损害甲方的利益。具体条款详见保密协议和竞业限制协议。
六、违约责任与合同解除
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。合同解除应符合法律法规的规定，可以是协商一致解除、单方解除或法定解除等。合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。具体条款详见合同解除与违约责任条款。
七、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：____________________（旅行社名称）
地址：_________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_______________________
住址：_________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本