2025聘用中国员工劳务合同以及技术总监聘用合同6篇
篇1
合同协议编号：【XXXX】年号
甲方：【公司全称】（以下简称甲方）
乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）
签订日期：【签订日期】
签订地点：【签订地点】
一、聘用目的与职位
甲方聘请乙方担任技术总监一职，负责公司的技术战略规划和日常管理。乙方接受此聘用，承诺按照本合同的规定履行职责。
二、合同期限
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与职责
乙方作为技术总监，需履行以下职责：
1.制定公司技术战略规划和年度技术计划；
2.领导研发团队，确保项目按时按质完成；
3.负责技术团队建设和管理；
4.协调与其他部门的合作，确保技术工作的顺利进行；
5.遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的职责。
四、薪酬与福利
1.薪资：基本工资为人民币【薪资数额】元/月，根据绩效和公司盈利情况，每年度进行一次薪酬调整。
2.社会保险与住房公积金：甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.其他福利：包括年终奖、带薪休假、员工福利等，具体按照公司政策执行。
五、工作时间与地点
1.工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
2.工作地点：【工作地点】。如需调整工作地点，需双方协商一致。
六、知识产权与保密义务
1.乙方在公司工作期间及离职后一定期限内，因工作涉及的知识产权归属甲方所有。
2.乙方应对公司商业机密、技术资料等承担保密义务。
七、违约责任
如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________日期：______________
篇2
合同协议编号：【XXXX】年号劳务合同与技术总监聘用合同
一、关于聘用中国员工的劳务合同
甲方（雇主）：____________________公司
地址：____________________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________________________
住址：____________________________________
联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求，担任________岗位，负责完成该岗位所规定的工作内容。工作地点为________。
二、工作时间及休息休假
乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的规定执行。
三、薪酬及福利待遇
甲方应按照国家的规定，向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。具体标准详见合同附件。
四、保密义务及竞业限制
乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
六、其他约定
双方可约定其他与履行本合同有关的事项。
二、技术总监聘用合同
甲方（聘用方）：____________________公司
地址：____________________________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人）：____________________
性别：____________________
身份