有关聘用合同范本5篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限
1.本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天的工时制度。
2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资制度和分配方式。乙方实行[具体薪资制度]制度，工资标准为[具体金额]。
2.甲方应按月支付乙方的工资，具体发放日期为每月的[具体日期]。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。
七、解除聘用合同的条件和程序
1.双方协商一致，可以解除聘用合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
4.双方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法赔偿乙方损失。具体赔偿金额按照法律规定执行。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法赔偿甲方损失。具体赔偿金额按照法律规定执行。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照有关法律法规处理。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
本合同为长期合同，自合同签订之日起生效。
二、聘用岗位及职责要求
1.聘用岗位：_________
2.职责要求：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。
2.乙方在甲方连续工作满6年后，有权享受带薪年休假。具体年休假天数按照甲方规定执行。
四、工资待遇及保险福利
1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资，具体数额按照甲方规定执行。甲方应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方也应为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、保密条款
1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。
2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的相关信息泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的原因给