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目的：本研究调查背景下大学生的自我效能感和就业焦虑现状，探讨自我效能与就业焦虑的相关性。方法：采用张晓琴编制的就业焦虑量表和）王才康修订的一般自我效能感量表为调查工具，对351名大学生进行问卷调查，调查数据应用SPSS21.0统计软件进行处理。结果：（1）大学生自我效能整体情况：大学生就业焦虑与性别的差异较显著（t=2.021,P0.05),与是否有实习经历差异性显著（t=85.981，P0.001），与毕业后的理想就业城市无显著性差异。（2）就业焦虑整体情况大学生就业焦虑与性别的差异较显著（t=-1.916,P0.