2018年安全管理方案
?一、方案背景
安全是企业发展的基石，关乎员工的生命财产安全以及企业的可持续发展。在2018年，为了进一步加强公司的安全管理工作，有效预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全管理方案。
二、目标与原则
（一）目标
1.确保全年无重大安全事故发生。
2.降低一般安全事故的发生率，较上一年度下降[X]%。
3.提高员工的安全意识和安全技能，员工安全知识知晓率达到[X]%以上。
（二）原则
1.预防为主：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，提前预防安全事故的发生。
2.综合治理：综合运用管理、技术、教育等手段，从人、机、环境等方面全面加强安全管理。
3.全员参与：强化全体员工的安全责任意识，使每一位员工都积极参与到安全管理工作中来。
三、安全管理体系建设
（一）完善安全管理制度
1.修订和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任到人。
2.建立健全安全检查制度、隐患排查治理制度、安全培训教育制度、安全事故应急预案等各项安全管理制度，确保安全管理工作有章可循。
（二）加强安全组织架构建设
1.成立以公司主要领导为组长的安全生产领导小组，全面负责公司的安全管理工作。
2.设立安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责日常安全管理工作的组织、协调和监督。
3.各部门设立兼职安全员，负责本部门的安全管理工作，形成三级安全管理网络。
四、安全风险评估与管控
（一）安全风险评估
1.定期对公司的生产经营活动进行安全风险评估，识别可能存在的安全风险点。
2.采用科学的评估方法，对安全风险进行分析和评价，确定风险等级。
（二）风险管控措施
1.针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人。
2.对重大安全风险实施重点监控，制定专项管控方案，确保风险可控。
五、安全教育培训
（一）新员工入职培训
1.对新入职员工进行三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。
2.培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等，经考试合格后方可上岗。
（二）岗位技能培训
1.根据不同岗位的特点，开展针对性的安全技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力。
2.定期组织岗位技能考核，确保员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。
（三）全员安全培训
1.制定年度全员安全培训计划，确保全体员工每年接受不少于[X]学时的安全培训。
2.培训内容涵盖安全生产法律法规、安全文化、安全管理知识等，不断提高员工的安全意识和综合素质。
六、安全检查与隐患排查治理
（一）日常安全检查
1.安全管理人员每天对公司的生产经营场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。
2.各部门兼职安全员每天对本部门的工作区域进行自查，确保安全设施设备完好，工作环境符合安全要求。
（二）定期安全检查
1.每月组织一次全面的安全检查，由公司安全生产领导小组组长带队，各部门负责人参加。
2.检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作规范情况等，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，限期整改。
（三）专项安全检查
1.根据季节特点和生产经营实际，适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。
2.对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全。
（四）隐患排查治理
1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。
2.对一般安全隐患，要求责任部门立即整改；对重大安全隐患，实行挂牌督办，由公司安全生产领导小组组长负责协调解决整改过程中遇到的问题，确保隐患按时整改到位。
3.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。
七、安全设施设备管理
（一）建立安全设施设备台账
1.对公司的安全设施设备进行全面清查，建立详细的台账，记录设备名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。
2.确保安全设施设备台账与实际设备相符，做到账物一致。
（二）加强安全设施设备维护保养
1.制定安全设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案，以备查阅。
3.及时更换老化、损坏的安全设施设