防疫政策知识宣传教育制度
一、总则
为有效应对突发公共卫生事件，提高全体人员对防疫政策知识的认知水平，增强自我防护意识和能力，维护公共卫生安全，特制定本防疫政策知识宣传教育制度。本制度适用于[单位/组织名称]范围内的所有人员，包括员工、访客、合作伙伴等。
二、宣传教育目标
1.确保全体人员及时、准确了解国家、地方及本单位的防疫政策和措施，做到政策知晓率达到100%。
2.提升全体人员的防疫意识和自我防护能力，掌握正确的防疫知识和技能，如正确佩戴口罩、洗手、通风、消毒等。
3.引导全体人员积极配合防疫工作，遵守防疫规定，形成良好的防疫习惯和行为规范。
4.营造良好的防疫宣传氛围，增强全体人员的责任感和使命感，共同维护公共卫生安全。
三、宣传教育内容
1.国家和地方政府发布的防疫政策、法规、通知等相关文件精神。
2.常见传染病的防治知识，包括病毒传播途径、症状表现、预防措施等。
3.个人防护知识和技能，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、咳嗽礼仪等。
4.单位内部制定的防疫管理制度、工作流程和应急处置预案等。
5.心理健康知识和心理调适方法，帮助人员缓解因疫情带来的心理压力和焦虑情绪。
四、宣传教育方式
1.线上宣传：利用单位内部网站、社交媒体平台、电子邮件、手机短信等渠道，及时发布防疫政策知识和相关信息。定期推送防疫知识文章、科普视频、宣传海报等内容，提高宣传教育的覆盖面和影响力。
2.线下宣传：在单位内部公共场所设置宣传栏、张贴宣传海报、悬挂横幅等，营造浓厚的防疫宣传氛围。发放防疫知识手册、宣传单页等资料，方便人员随时学习和了解防疫知识。
3.培训讲座：定期组织防疫知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，讲解防疫政策和知识。针对不同岗位和人员需求，开展有针对性的培训，如一线工作人员的防护技能培训、管理人员的防疫管理培训等。
4.应急演练：结合单位实际情况，定期组织防疫应急演练，让人员在实践中掌握应急处置流程和方法。通过演练，检验和提高单位的应急响应能力和协同作战能力。
五、宣传教育责任分工
1.宣传部门：负责制定防疫政策知识宣传教育计划和方案，统筹协调宣传教育工作。负责线上宣传渠道的管理和维护，及时发布防疫政策知识和相关信息。设计制作宣传海报、手册、视频等宣传资料，确保宣传内容的准确性和权威性。
2.人力资源部门：将防疫政策知识培训纳入员工培训计划，组织开展培训讲座和学习活动。负责对新入职员工进行防疫知识培训，确保员工在上岗前了解和掌握基本的防疫知识和技能。
3.各部门负责人：负责本部门人员的防疫政策知识宣传教育工作，组织开展内部学习和讨论活动。及时传达单位的防疫工作要求和通知，确保本部门人员严格遵守防疫规定。配合宣传部门和人力资源部门开展宣传教育活动，提供必要的支持和协助。
4.全体人员：积极参与防疫政策知识宣传教育活动，认真学习防疫知识和技能。自觉遵守防疫规定，做好个人防护和健康监测，及时报告个人健康状况和接触史。主动传播防疫知识，引导身边的人正确认识和应对疫情。
六、宣传教育评估与考核
1.建立宣传教育效果评估机制，定期对防疫政策知识宣传教育工作进行评估，了解人员对防疫知识的掌握程度和宣传教育的效果。通过问卷调查、知识测试、现场观察等方式，收集人员的反馈意见和建议，及时调整和改进宣传教育工作。
2.将防疫政策知识宣传教育工作纳入单位绩效考核体系，对各部门和人员的宣传教育工作进行考核评价。对宣传教育工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力、落实不到位的部门和个人进行批评和问责。
七、附则
1.本制度由[单位/组织名称]负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起施行。