传染病事故专项应急预案
?一、总则
（一）目的
为有效预防、及时控制和消除传染病的危害，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。
（二）适用范围
本预案适用于公司内部发生的各类传染病事故的预防、应急处置和救援工作。
（三）工作原则
1.以人为本，预防为主：把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，积极预防传染病的发生，采取有效的预防措施，减少传染病事故的发生几率。
2.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，一旦发生传染病事故，能够迅速启动应急预案，各部门密切配合，协同应对，有效控制疫情的传播和扩散。
3.科学防控，依法处置：依据科学的防控知识和方法，采取合理的防控措施，同时严格按照国家有关法律法规的要求，依法处置传染病事故。
二、应急组织机构及职责
（一）应急指挥中心
成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的传染病事故应急指挥中心（以下简称指挥中心）。指挥中心下设办公室，办公室设在公司综合管理部，负责日常工作。
（二）职责
1.应急指挥中心职责
-全面负责公司传染病事故的应急处置工作，制定和修订应急预案。
-组织、协调和指挥各部门开展应急救援工作，及时解决应急处置过程中出现的重大问题。
-负责向上级主管部门和当地政府有关部门报告传染病事故的情况，传达和执行上级部门的指示和要求。
-组织对传染病事故的调查、评估和总结，提出改进措施和建议。
2.指挥中心办公室职责
-负责收集、整理和分析传染病事故的相关信息，及时向指挥中心报告。
-负责协调各部门之间的工作，传达指挥中心的指令和要求。
-负责应急物资的储备、调配和管理，确保应急物资的及时供应。
-负责组织开展应急演练和培训工作，提高员工的应急意识和应急能力。
-负责起草和整理传染病事故应急处置的相关文件和资料，做好档案管理工作。
3.各部门职责
-综合管理部：负责组织协调传染病事故的应急处置工作，提供必要的人力、物力支持；负责与当地政府有关部门的沟通和协调；负责对员工进行健康教育和宣传工作。
-人力资源部：负责统计员工的出勤情况，及时掌握员工的健康状况；负责按照国家有关法律法规的要求，妥善处理患病员工的劳动关系。
-财务部：负责保障传染病事故应急处置所需的经费，确保应急物资的采购和应急救援工作的顺利开展。
-生产部门：负责在传染病事故期间，合理调整生产计划，确保生产经营活动的正常进行；负责对生产场所进行消毒和卫生管理，防止疫情的传播和扩散。
-销售部门：负责及时了解市场动态，调整销售策略，避免因传染病事故对公司业务造成不利影响；负责向客户做好解释和沟通工作，维护公司的良好形象。
三、传染病预防措施
（一）健康教育
1.定期组织员工参加健康教育讲座，邀请专业医生或卫生防疫人员讲解传染病的防治知识，提高员工的自我防护意识和能力。
2.在公司内部宣传栏、电子显示屏等显著位置张贴传染病防治宣传海报和标语，宣传传染病的传播途径、预防方法和应急处置措施。
3.通过公司内部网络、微信公众号等平台发布传染病防治知识和信息，及时向员工传达最新的疫情动态和防控要求。
（二）环境卫生管理
1.加强公司办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。
2.确保公司内的公共设施，如电梯、卫生间、门把手等，每天进行消毒处理，防止病毒传播。
3.加强对公司食堂的卫生管理，严格执行食品卫生安全制度，确保食品的采购、加工、储存等环节符合卫生标准，防止食物中毒和食源性疾病的发生。
（三）人员健康管理
1.建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等，定期对员工的健康状况进行跟踪和监测。
2.要求员工每日上班前进行体温检测，如发现体温异常或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向公司报告。
3.对新入职员工进行严格的健康检查，确保其身体健康状况符合公司要求后方可上岗。
4.鼓励员工积极接种疫苗，提高自身免疫力，预防传染病的发生。
（四）疫情监测与预警
1.建立疫情监测制度，指定专人负责收集、整理和分析员工的健康信息，及时发现和报告传染病疫情的异常情况。
2.关注当地政府有关部门发布的疫情动态和防控要求，及时调整公司的防控措施。
3.当发现公司内出现传染病疑似病例或确诊病例时，应立