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西安交通大学网络教育学院论文

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浅析中眉山车辆有限公司全员绩效考核

摘要

国有企业在激烈的市场竞争环境中，若想保持自身的竞争优势，必须不断完善企业的经营管理机制。而绩效考核已被证明是一种行之有效的企业管理手段，能增强企业的竞争与活力，能更好的评定和激励员工，能持续地促进企业发展。

本文以全员绩效体系相关理论为基础，对中车眉山车辆有限公司的全员绩效考核进行分析和研究，本文应用案例分析法研究中车眉山车辆公司的现状，并且针对现状中存在的问题进行客观的分析，而后在分析的基础上提出相应的解决方法和对策，最后对中车眉山车辆公司绩