甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工薪资协议书范例
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、薪资标准
1.薪资结构
乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行核算，具体计算方法如下：
绩效工资=（绩效工资基数×绩效得分）×绩效奖金比例。
2.薪资调整
乙方的基本工资每年根据公司经营状况和行业水平进行调整，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。
二、工作时间与休假
1.工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
2.休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体天数和休假日安排按照国家相关法律法规执行。
三、薪资支付
1.支付时间
甲方于每月______日支付乙方上个月工资。
2.支付方式
甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
四、其他事项
1.保密条款
乙方同意对其在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.解除合同
乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的劳动进行管理和监督，确保乙方的工作符合岗位要求。
有权根据乙方的表现进行绩效评估，并据此调整薪资。
义务：
提供乙方符合国家规定的劳动条件和安全保障。
按照协议约定支付乙方薪资，并保证薪资的及时性和准确性。
2.乙方权利与义务
权利：
享有根据协议约定的工作时间和休假待遇。
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
义务：
按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
遵守甲方的规章制度和职业道德。
六、薪资支付与调整
1.支付时间
甲方应在每月______日前支付乙方上个月的工资。
2.薪资调整
乙方的薪资可根据公司业绩和个人表现进行年度调整。
七、解除协议
1.双方协商解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。
2.协议解除条件
（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍无改进；
（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休假；
（3）甲方因经营困难，确需裁员。
八、争议解决
1.双方协商
如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
2.仲裁或诉讼
协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
协议签署地点：______