工程管理部
工程管理部经理岗位说明书
岗位名称
工程管理部经理
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位定员
直接上级
总经理
职系
直接下级
工程管理专员
岗位分析日期
本职:帮助总经理负责企业工程管理管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责组织开展本部门组织建设与制度管理工作
工作
任务
负责参与确定企业相关制度、政策
负责组织实施企业各项制度、政策
负责组织确定本部门组织建设、调整方案,报批后组织实施
负责组织确定本部门管理制度、步骤、政策,报批后组织实施
职
责
二
职责表述:领导分管部门制订年度工作计划,完成年度任务目标
工作
任务
组织确定本部门计划和年度、季度、月度各类工作计划,报批后组织实施并总结
组织拟订本部门预算,报同意后组织实施
职
责
四
职责表述:组织领导项现在期配合工作
工作
任务
负责组织配合业务发展部对筛选项目进行项目踏勘,对项现在期情况、建筑条件、市政设施形成建设性意见
负责参与相关领导进行前期项目论证和可行性研究汇报
负责配合“五证”办理工作
负责配合前期报建手续办理工作
职
责
六
职责表述:负责组织领导开发项目工程、技术管理工作
工作
任务
负责组织汇总项目工程施工信息,建立企业工程案例信息库
负责参与施工协议确定
负责编制企业总体工程开发计划,审查项目企业上报工程计划,报送相关部门和领导
负责施工图纸审核及施工组织设计
负责组织审核施工单位施工组织设计,监督实施
负责项目企业工程进度、质量、技术、成本、安全文明管理检验指导
负责配合进场材料验收
负责重大现场签证评审
负责完工验收及后期资料整理、上报、交接工作
职
责
七
职责表述:负责组织开展本部门人力资源、企业文化建设、行政管理工作
工作
任务
负责参与开展本部门人员招聘、培训、考评、激励等工作
负责组织开展本部门人才梯队建设
负责组织开展本部门企业文化建设活动,形成良好企业文化气氛
负责组织开展本部门日常行政管理工作
职
责
八
职责表述:其她
工作
任务
负责外派工程管理人员挑选、培训、考评
负责上级交办其她任务
权力:
1、对制度要求范围内职能管理权
2、对直接下属任免、使用提议权
3、对本部门各级人职员作有管理权、监督权、考评权
4、权限范围内费用审批权
工作协作关系:
内部协调关系
控股企业、企业各职能部门、各项目企业
外部协调关系
园林局、交通局、人防办、消防局、建筑设计院等
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
房地产、建筑学、工民建等相关专业
培训经历
房地产行业技术知识、管理学、公共关系、法律知识培训
经验
8年以上房地产行业同岗位管理工作经验
知识
含有工程类注册资格或中级以上职称,通晓工程管理、计划设计、相关法律等知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件,含有一定领导能力、判定与决议能力、人际能力、沟通能力、、责任心、计划制订与实施能力、
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
提议独立办公室
工作时间特征
无显著节假日
所需统计文档
工程计划、施工方案、工作计划、总结、企业文件等
备注
工程管理专员岗位说明书
岗位名称
工程管理专员
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位定员
直接上级
工程管理部经理
职系
直接下级
岗位分析日期
-2
本职:在工程管理部经理领导下负责企业工程管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责参与开展本部门组织建设和制度管理工作
工作
任务
负责参与确定企业相关制度、政策
负责参与实施企业各项制度、政策
负责参与本部门组织建设、调整方案
负责参与本部门制度、步骤、政策建设
职
责
二
职责表述:负责参与开展本部门计划、预算管理工作
工作
任务
参与本部门年度、季度、月度工作计划制订和实施
参与本部门预算制订和实施
职
责
三
职责表述:组织参与工程施工图纸审查、施工图交底等工作
工作
任务
负责帮助组织工程施工图纸审查
工程施工图纸分发、管理
就工程图纸具体问题与业务发展部、项目企业、计划院、设计院协调处理
职
责
四
职责表述:负责帮助工程建设、工程施工组织设计、监理纲领等
工作
任务
负责帮助审查施工组织设计方案,为上级提供审查提议汇报
负责帮助审核监理企业编制监理纲领,提供提议汇报
职
责
五
职责表述:负责帮助工程建设管理
工作
任务
负责帮助监督检验工程施工质量、进度、技术、成本、安全管理
负责帮助组织工程