甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五教师聘用合同模板
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称：______
职责：详细说明乙方所承担的工作内容、工作目标、工作标准等。
2.岗位要求
（1）学历：______
（2）专业：______
（3）技能：______
（4）工作经验：______
二、聘用期限与工作内容
1.聘用期限
乙方同意在甲方处工作，聘用期限为______年。
甲方应在合同到期前______天书面通知乙方是否续签合同。
2.工作内容
（1）教育教学工作：______
（2）教育教学研究：______
（3）学校管理事务：______
三、薪资待遇与福利
1.薪资待遇
乙方每月基本工资为______元，奖金、补贴等按甲方规定执行。
甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间及方式按甲方规定执行。
2.福利
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
（2）带薪年假、病假等假期。
（3）国家法定节假日工资。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
甲方、乙方双方协商一致，可解除本合同。
乙方在试用期内，甲方可单方面解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
乙方有下列情形之一的，甲方应提前______天书面通知乙方解除合同：
（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.违约责任
甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。
有权参与学校组织的培训和学习活动。
义务：
遵守学校的规章制度，履行岗位职责。
积极完成工作任务，提高教育教学质量。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
2.评价标准
评价标准以学校制定的评价体系为准，包括工作质量、教学效果、学生满意度等。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
2.合同解除
甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方严重违反学校规章制度；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
乙方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；
（2）甲方未提供必要的工作条件；
（3）甲方违反合同其他约定。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决。
2.争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向学校或相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害