甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司保洁员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容
1.工作职责
乙方被聘用为甲方公司的保洁员，负责公司内部的环境卫生工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾处理等。
乙方应遵守国家有关卫生法规和甲方公司的各项规章制度。
2.工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
二、工资待遇
1.工资标准
乙方每月工资为人民币______元。
甲方将每月的工资在次月______日前支付给乙方。
2.社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
三、合同期限
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
在合同期满前______个月，甲方和乙方均可向对方提出续签合同，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______%的违约金。
甲方如未按时缴纳乙方社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任
乙方如违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付______%的违约金。
乙方如违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。
有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。
有权对工作提出合理化建议。
义务：
严格遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。
认真履行工作职责，保证工作质量。
六、工作考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。
2.考核结果
考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。
七、合同解除
1.合同解除条件
乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
甲方因公司经营需要，可以提前______个工作日通知乙方解除合同。
2.解除合同后的处理
解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方工资至合同解除之日。
乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。
2.解除
除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。
若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本聘用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
若甲方出现严重违约行为，乙方有权解除本聘用合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司内部管理信息、客户信息等）予以保密。
2.