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文件名称:人力资源服务协议范例之培训合同二零二五年.docx
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总页数:9 页
更新时间:2025-03-25
总字数:约3.03千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务协议范例之培训合同二零二五年

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、培训内容与要求

1.培训课程

培训1:名称为______,内容为______(详细说明如培训目标、课程大纲等)。

培训2(如有):名称为______,内容为______。

培训内容应符合甲方公司培训需求以及行业标准。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备专业性和实用性,确保培训效果。

乙方应保证培训师资具备相关资质和经验,确保培训质量。

乙方保证所提供培训在正常使用条件下,自培训结束后______个月内(具体时长)不出现因培训质量问题导致的员工不满或工作效率下降。

二、培训人数与费用

1.培训人数

甲方预计参加培训的人数如下:

培训1:人数为______人。

培训2(如有):人数为______人。

实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训开始前______天(具体时长)发出。

2.培训单价与总价

培训1的单价为______元/人,培训2(如有)的单价为______元/人。

本合同培训总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计人数计算得出,最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始进行培训。

对于后续培训(如有)的时间安排,乙方应根据甲方需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。

2.培训地点

乙方将培训地点安排在甲方位于______(详细地址)的培训室或甲方另行书面指定的地点。

四、培训实施与保障

1.培训实施

乙方负责培训的组织、实施和评估工作,确保培训顺利进行。

乙方应按照培训计划,按时完成培训课程。

乙方应确保培训过程中设备、场地等设施的正常运行。

2.培训保障

乙方应提供专业的培训师资和教材,确保培训质量。

乙方应提供必要的培训设备和场地,确保培训顺利进行。

乙方应定期向甲方汇报培训进展情况,并及时解决培训过程中出现的问题。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的培训进行评估和反馈,如发现培训不符合要求,有权要求乙方改进或更换培训内容。

有权根据公司培训需求调整培训计划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内接收符合要求的培训,并按照协议约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的场地、设备和资料,确保培训顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照协议要求提供培训后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。

对甲方提供的与培训相关的公司信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

甲方在培训结束后______个工作日内(具体时长)对培训进行评估,可以采用问卷调查、考试等方式。

乙方应配合甲方进行培训评估,并提供必要的反馈信息。

2.反馈标准

反馈标准以本协议约定的培训目标、内容、效果以及甲方公司标准为准。

如评估结果不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施,如调整培训内容等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据培训进度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训,应承担因此给乙方造成的损失,