甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工作员工劳动合同书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。
乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
二、工资与福利
1.工资标准
乙方的月工资为______元，按月支付。
甲方将根据乙方的实际工作时间、工作表现和公司薪酬政策调整乙方的工资。
2.福利待遇
乙方享有五险一金、带薪年假、节假日加班费等福利待遇。
三、劳动合同期限
1.劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期限内因特殊原因需要延长合同期限的，应提前______个月向甲方提出书面申请。
2.合同解除条件
任何一方违反本合同约定，均可单方面解除合同。
甲方在乙方严重违反劳动纪律或损害公司利益的情况下，有权立即解除合同。
四、合同解除与终止
1.合同解除
乙方在合同期内提前解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。
甲方在乙方符合合同解除条件的情况下，有权解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。
乙方在合同终止后，应按照甲方规定办理离职手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权对乙方的工作时间和地点进行调整，但需保证乙方的基本劳动权益不受影响。
义务：
为乙方提供安全、健康的工作环境。
按照国家规定支付乙方工资和各项社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
享有法定休息日、节假日和带薪年假。
有权获得因工作表现或突出贡献的奖励。
义务：
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、劳动合同解除
1.双方协商解除
甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当提前______个月通知对方。
2.甲方单方解除
有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方因其他原因无法履行劳动合同。
3.乙方单方解除
有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定提供社会保险；
（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益。
七、劳动争议处理
双方因履行劳动合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合