甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮店用工合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位1：名称为______，职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。
岗位2（如有）：名称为______，职责包括______。
乙方应按照甲方的要求，履行相应岗位的职责。
2.工作时间与休息
乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。
乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息安排由甲方另行通知。
二、薪资待遇
1.薪资标准
乙方的基本工资为______元/月，具体计算方式为______。
乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。
2.薪资支付
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
三、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
2.试用期
本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、合同解除与终止
1.合同解除
双方可提前______个月书面通知对方解除本合同。
在试用期内，甲方可在提前______天书面通知乙方解除合同。
2.合同终止
（1）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法履行合同；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）甲方因经营需要或法律、法规规定的其他原因解除合同；
（4）其他依法可以终止合同的情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
保障乙方享有国家规定的工资、福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
享有国家规定的休息日、节假日和年假。
享有因工作原因受伤的工伤待遇。
义务：
遵守餐厅的规章制度和操作流程。
服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、服务态度等。
2.奖惩制度
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。
七、劳动合同变更与解除
1.合同变更
双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。
2.合同解除
合同解除的情形包括：
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因餐厅经营需要或乙方严重违反餐厅规定而解除合同；
（3）其他依法可以解除合同的情形。
八、争议解决
1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为最终裁决，对双方具有约束力。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反劳动纪律或严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密