甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
入职试用期合同范例二零二五年
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、入职试用期描述
1.试用期岗位
乙方同意加入甲方，担任______岗位。
2.试用期期限
乙方的试用期为______个月。
二、试用期工作内容
1.工作职责
（1）按照甲方要求完成相关工作任务；
（2）遵守甲方各项规章制度；
（3）积极参加公司组织的各项活动。
2.工作目标
（1）熟悉并掌握本职工作的各项技能；
（3）完成公司设定的各项任务指标。
三、试用期薪资及福利
1.薪资待遇
乙方在试用期的月薪为______元，试用期结束后根据表现及公司规定调整薪资。
2.福利待遇
（1）社会保险；
（2）法定节假日；
（3）带薪年假；
（4）其他福利。
四、试用期考核及转正
1.考核方式
甲方将根据乙方在试用期的表现进行综合考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。
2.考核结果
甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，根据考核结果决定是否转正。
3.转正条件
（1）完成试用期工作职责；
（2）达到工作目标；
（3）无重大违纪行为。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续试用或转正。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作指导。
在乙方试用期内，确保乙方享有国家规定的劳动权益。
2.乙方权利与义务
权利：
在试用期内，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险等。
有权在试用期内了解自己的工作职责和考核标准。
义务：
遵守公司的规章制度，完成公司分配的工作任务。
在试用期内，努力学习，提高自己的工作能力。
六、试用期考核
1.考核内容
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
2.考核结果
甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，根据考核结果决定是否转正。
七、转正及薪资调整
1.转正条件
（1）完成试用期工作职责；
（2）达到工作目标；
（3）无重大违纪行为。
2.薪资调整
乙方转正后，根据公司规定和乙方的岗位级别，进行相应的薪资调整。
八、解除合同
1.双方协商解除
甲方和乙方可以协商一致解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。
2.甲方单方面解除
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方能力不足，无法胜任工作；
（3）乙方存在欺诈行为。
3.乙方单方面解除
（1）甲方未按时支付工资；
（2）甲方未提供必要的劳动条件；
（3）甲方存在严重违法行为。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生