甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版试用期的劳动合同范例
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期约定
乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和义务。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与地点
1.工作内容
乙方同意在甲方处从事______工作。
乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，认真履行工作职责。
2.工作地点
乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时。
乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬和社会保险
1.劳动报酬
乙方每月的基本工资为______元。
甲方将按月支付乙方工资，工资支付日为______日。
2.社会保险
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
依法按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法参加工会的权利，并有权维护自身的合法权益。
义务：
遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
六、工作评价与晋升
1.工作评价
甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方晋升和调薪的依据。
2.晋升
乙方符合晋升条件的，甲方将按照公司晋升程序对乙方进行晋升。
七、合同解除与终止
1.合同解除
甲方在乙方试用期内，如认为乙方不适合岗位要求，可以提前______个工作日书面通知乙方解除合同。
乙方在试用期内，如因个人原因需要解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。
2.合同终止
合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
争议解决地点为______。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动