甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣签的是哪个合同二零二五年
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳务派遣人员描述
1.人员信息
劳务派遣人员姓名为______，性别______，身份证号码______。
乙方应确保派遣人员具备相应的职业资格证书和健康证明。
2.工作内容
派遣人员将在甲方指定的岗位上从事______工作，具体工作内容以甲方安排为准。
派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、派遣期限与数量
1.派遣期限
劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
任何一方需提前终止派遣关系，应提前______天书面通知对方。
2.派遣数量
甲方本次派遣人员数量为______人。
实际派遣人员数量以甲方最终书面通知为准。
三、工资与福利
1.工资标准
派遣人员工资标准为每月______元，按月支付。
工资支付方式为银行转账，具体账户信息以甲方提供为准。
2.福利待遇
派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满或任何一方提前终止合同时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.违约责任
甲方违反合同约定，应向乙方支付______元违约金。
乙方违反合同约定，应向甲方支付______元违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现考核，如发现派遣人员不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方。
义务：
为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
在派遣人员工作表现良好时，有权要求甲方给予表扬或奖励。
如因甲方原因导致派遣人员离职，有权要求甲方支付相应的赔偿。
义务：
按照合同约定派遣符合要求的人员。
对派遣人员的职业技能和素质负责，确保其符合甲方的工作要求。
六、工作表现与考核
1.工作表现
派遣人员的工作表现应定期向甲方汇报，甲方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方内部考核制度为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换派遣人员等。
七、工资支付与福利
1.工资支付
派遣人员的工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。
2.福利待遇
派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。
乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
八、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同期满或任何一方提前终止合同时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.违约责任
甲方违反合同约定，应向乙方支付______元违约金。
乙方违反合同约定，应向甲方支付______元违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商