甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工离职协议书二零二五年
甲方（离职员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（接收方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、离职原因与时间
1.离职原因
甲方因______（具体原因）自愿提出离职。
乙方同意接受甲方的离职申请。
2.离职时间
甲方应在______年______月______日（具体日期）正式离职。
二、离职手续与补偿
1.离职手续
甲方应在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性和交接的顺利进行。
乙方应在甲方离职后______个工作日内办理完所有离职手续，包括但不限于档案转移、薪资结算等。
2.离职补偿
甲方离职前应按照合同约定，完成______（具体项目）的交接。
乙方应按照国家相关法律法规及双方合同约定，向甲方支付相应的离职补偿。
三、保密与竞业限制
1.保密义务
甲方承诺在离职后仍对乙方公司的商业秘密、客户信息等负有保密义务。
保密期限为甲方离职后______年内。
2.竞业限制
甲方同意在离职后______年内，不得在同行业或与乙方存在竞争关系的公司任职或从事与乙方业务相关的活动。
若甲方违反竞业限制约定，应向乙方支付违约金______元。
四、其他约定
1.争议解决
双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.协议附件
本协议附件包括但不限于甲乙双方的身份证明、劳动合同等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权了解乙方离职的具体原因，并有权要求乙方提供离职原因的相关证明。
有权要求乙方按照合同约定完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理离职交接等。
义务：
在乙方离职后，应按照国家相关法律法规和公司规章制度，妥善处理乙方的离职事宜。
为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与离职相关的合法权益，包括但不限于经济补偿、离职证明等。
有权在离职后一定期限内，根据合同约定，享受相应的离职待遇。
义务：
在离职前，应按照合同约定完成工作交接，确保工作连续性和交接的顺利进行。
在离职后，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相关的竞争活动。
六、离职待遇
1.经济补偿
乙方离职前，甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的具体金额和支付方式由双方另行书面约定。
2.离职证明
甲方应在乙方离职后______个工作日内（具体时长）向乙方出具离职证明。
离职证明应包括乙方在公司的任职时间、离职原因、离职日期等信息。
七、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方承诺在离职后仍对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。
保密期限为乙方离职后______年内。
2.竞业限制
乙方同意在离职后______年内，不得在同行业或与甲方存在竞争关系的公司任职或从事与甲方业务相关的活动。
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元。
八、争议解决与协议生效
1.争议解决
双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.协议附件
本协议附件包括但不限于甲乙双方的身份证明、劳动合同等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过___