外协单位安全信用评价管理办法
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一、总则
（一）为加强公司第三方服务的安全监督管理，确保外协单位落实安全主体责任，在施工或生产过程中严格遵守安全规章制度，降低安全事故风险。根据有关法律、法规及政策规定，结合公司外协安全管理的实际情况，制定本办法。
（二）通过评价机制，激励外协单位提高管理水平和信用表现，有效防范和控制风险，从源头杜绝危害公司安全生产的情况发生。
（三）本办法本着“真实、准确、全面”的原则，对公司所有外协单位进行安全信用评价，为公司在选择外协单位时提供科学依据，确保合作单位的安全性和可靠性。
二、适用范围
（一）适用对象：在公司开展施工、维修、安装业务的外协单位。
（二）评价周期：每年进行一次综合评价，特殊情况（如发生事故）可随时评价。
三、评价内容
（一）安全管理
1.资质审查。外协单位是否具备有效的施工资质、人员资质及特种作业证书。
2.安全协议：是否签订安全协议，并对所有人员进行安全教育和交底。
3.安全措施：是否配备专职安全员，是否按规定使用安全防护用具，是否制定专项安全措施。
4.现场管理：是否落实现场安全管理，是否存在违章、事故隐患的情况。
5.事故记录：是否发生安全事故，是否及时整改并承担相应责任。
（二）信用表现
1.履约能力：是否按时完成合同约定的任务，是否存在逾期交货或施工延误。
2.合作态度：是否积极配合企业的安全检查和整改要求，是否与企业管理层保持良好沟通。
3.诚信记录：是否存在偷工减料、虚假记录、隐瞒事故等不诚信行为。
（三）其他指标
1.质量管理：是否严格按照企业要求控制产品质量或施工质量。
2.环保与治安：是否遵守环保规定，是否发生环境污染或治安事件。
四、评价方法
（一）评分制：采用百分制评分，根据评价内容设置权重（如安全管理占50%，信用表现占30%，其他指标占20%）。
（二）扣分制：对违反安全规定或信用不良的行为进行扣分。
（三）等级划分：根据评分结果划分等级，如优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（69分以下）。
五、评价程序
（一）自评与检查：外协单位先进行自评，公司业务部门组织进行现场检查和资料审核。
（二）结果汇总：将检查结果汇总并形成评价报告，提交公司领导审批。
（三）反馈与整改：将评价结果反馈给外协单位，要求其针对问题制定整改措施。
六、奖惩措施
（一）奖励：对评价为优秀的外协单位给予通报表扬，并在后续合作中优先考虑。
对连续多次评价为优秀的单位，可给予一定的经济奖励或延长合作期限。
（二）惩罚：对评价不合格的单位，要求限期整改，整改不合格的终止合作。
七、评价结果应用
（一）评价结果公示：业务部门将评价结果录入安全管理信息系统的相关方管理模块，评价不合格的单位列入外协单位黑名单。
（二）外协业务选定服务单位前，业务部门需在安全管理信息系统查询外协安全信用评价，列入外协单位黑名单的自列入之日起五年内禁止进入。
八、附则
（一）本办法作为《外协单位安全管理制度》配套文件同步施行。
（二）本办法自发布之日起执行。如因上级政策调整，制度与相关法律法规规定不符的，以相关法律法规规定为准。
（三）本办法根据实际执行情况，定期对办法进行修订和完善，由公司安环部负责解释。
?附件：外协安全信用评价评分表
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附件：外协安全信用评价评分表
外协单位名称：????????得分：????分
评分日期：??????评分部门：?????????????????
序号
评分项目
评分标准
扣分事项
1
安全管理
50分
资质审查
外协单位是否具备有效的施工资质、人员资质及特种作业证书
不具备有效施工资质扣30分
人员资质、特种作业证书不符合要求，扣10分/人次
安全协议
是否签订安全管理协议，并对所有人员进行安全教育和交底
未签订安全管理协议扣30分
未按要求对作业人员进行安全技术培训，扣5分/人次；作业前未进行“施工方案”、“三措”学习和现场安全交底，扣5分/次
安全措施
是否保证足够的安全及施工资源投入，是否按规定使用安全防护用具，是否制定专项安全措施
未保证足够安全投入、未根据工作需要配置足够人力、施工设备、工器具等施工资源，扣5分/项；未投保安全生产责任险扣30分
未按规定配置符合要求安全工具、个人防护用品，扣5分/次
安全工器具、个人防护用品不符合作业需要或规程要求，扣5分/次
应制定专项安全措施未制定的，扣10分/次
现场管理
是否落实现场安全管理，是否存在违章、事故隐患的情况
安全管理制度不健全或落实不到位，扣5分/项
施工单位管理人员未认真履行职责，有效组织施工作业或未定期进行安全检查、及时解决项目相关