打造团队精神;游戏规则：;课程大纲;古老的寓言故事;大雁的启示;与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。
1+1＞2的团队才是优秀的团队。;我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。
相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。;;;愿景演练;1、成员清楚地了解共同的目标
2、情报共享
3、成员在不同领域具有特殊专才。
4、具有容易沟通、互动的环境
5、共同的价值观及遵守一定的规范。
6、成员对团队有归属感。;Step1明确订出Team的目的及目标
Step2给予团队一个特殊的命名
Step3选择适当的组员：挑战心、企图心、专业能力。
Step4清楚界定每位成员扮演的角色
Step5清楚界定每位成员的责任
Step6选择团队的领导人
Step7定期检查进度;角色;;婴儿期—少年期;少年期—青年期;青年期—成人期;成人期—解散期;;演练10分钟，30条建议;与上司的相处之道;与上司的相处之道;与上司的相处之道;敬而远之型
我行我素型
自我推销型
持批评态度型
锋芒毕露型;建立良好人际关系;牧师与小偷;合作才可达成功;QA;实践计划;团队成员对每一句话最准确的评估;团队成员对每一句话最准确的评估;团队成员对每一句话最准确的评估;团队成员对每一句话最准确的评估;共同的愿景和目标
1、我们有一个共同的愿景和一组清晰定义的目标
9、我们以关键目标来衡量进步
17、我们都明白自己在团队中的角色和对自己的期望
25、我们非常协调地朝着目标前进，同时关注工作的结果
33、我们承诺高标准、高质量完成任务;相互信任和尊重
3、我们都被认为是有价值的，得到信任并受到尊重
11、我们考虑每一个人的意见
19、我们接受他人意见并坦言已见
27、我们相互坦诚相待
35、我们为整个团队而感到自豪;有效的工作程序
5、我们鼓励创造和创新
13、我们使用有效的程序来安排和跟踪任务与项目
21、我们的政策，规定和原则是帮助团队成员更有效和容易的工作
29、我们的团队有所需的资源去做我们的工作
31、确定团队成员的变革需求并且??这些需求作出反应;变革适应性
7、我们向得到公认的流程挑战
15、对变化我们能作出及时的灵活的反应
31、确定团队成员的变革需求并且对这些需求作出反应
39、我们把变革当作是成长和提高的机会;每一行从左至右开始工作。完成后，将每一列的内容相加以确定你的团队的强势及提高机会;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Wednesday,October14,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:51:0923:51:0923:5110/14/202011:51:09PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2023:51:0923:51Oct-2014-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:51:0923:51:0923:51Wednesday,October14,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2023:51:0923:51:09October14,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。14十月202011:51:09下午23:51:0910月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2011:51下午10月-2023:51October14,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1423:51:0923:51:0914October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:51:09下午11:51下午23:51:0910月-20