北京玲珑餐饮有限公司工牌、工服、更衣柜管理制度
?一、总则
1.目的
为加强公司规范化管理，树立良好的企业形象，维护员工的工作权益，特制定本工牌、工服、更衣柜管理制度。本制度旨在明确工牌、工服及更衣柜的使用规范、管理责任，确保公司相关物品的合理使用与妥善保管。
2.适用范围
本制度适用于北京玲珑餐饮有限公司全体员工。
二、工牌管理
1.工牌发放
-新员工入职时，由人力资源部门负责发放工牌。发放时需员工签字确认领取，并登记工牌编号及领取时间。
-工牌制作包含员工姓名、部门、职位、员工编号、照片等信息，确保信息准确无误。
2.工牌佩戴要求
-员工在工作时间必须佩戴工牌，且佩戴在胸前显眼位置，不得随意取下或转借他人。
-保持工牌整洁，如有污损应及时到人力资源部门更换新工牌，更换时需缴纳相应工本费用。
3.工牌遗失与补办
-若员工工牌遗失，应立即向人力资源部门报备。
-报备后，员工需填写《工牌补办申请表》，经所在部门负责人签字确认后，到人力资源部门补办工牌，补办时缴纳工本费用[X]元。
4.工牌使用规定
-工牌是员工身份的重要标识，仅限本人在工作期间使用，不得用于其他非工作目的。
-严禁私自涂改、伪造工牌，一经发现，将严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同等处罚。
三、工服管理
1.工服种类与发放标准
-公司为员工提供的工服分为厨师服、服务员制服等不同岗位类别。
-新员工入职时，根据所在岗位确定工服发放标准。厨师岗位发放厨师服[X]套、厨师帽[X]顶、围裙[X]条；服务员岗位发放制服[X]套、领带/领结[X]条。
-工服的款式、颜色、材质等由公司统一设计与选定，以体现公司的品牌形象和行业特色。
2.工服发放
-工服由人力资源部门负责统计需求数量后，统一向指定供应商定制。
-工服到货后，人力资源部门组织发放，员工需现场试穿，确认尺码合适后签字领取，并登记领取时间、工服编号及数量。
3.工服穿着要求
-员工在工作时间必须穿着整洁、完好的工服，保持工服干净、平整，无污渍、破损。
-厨师服应保持领口、袖口清洁，按规定佩戴厨师帽，系好围裙；服务员制服应保持着装规范，衬衫领口、袖口整洁，领带/领结佩戴端正，制服拉链拉好或纽扣扣好。
-不同岗位的工服不得混穿，如有特殊情况需经上级领导批准。
4.工服清洗与保养
-公司为员工提供定期工服清洗服务，清洗周期为[具体周期]。员工需将需清洗的工服统一交至公司指定地点。
-员工应自行做好工服的日常保养，避免过度磨损、沾染油污或其他污渍。如因个人原因导致工服提前损坏，需自行承担修补或更换费用。
-在工服清洗期间，员工可临时借用备用工服，但借用时间不得超过[规定时长]，借用后需按时归还。
5.工服遗失与损坏
-若员工工服遗失，需填写《工服遗失申请表》，说明遗失原因，经所在部门负责人签字确认后，到人力资源部门办理赔偿手续，赔偿标准为工服原价的[X%]。
-工服因正常使用出现自然损坏，经所在部门负责人确认后，可到人力资源部门申请更换新工服。若因员工个人故意或重大过失导致工服损坏，员工需按工服原价赔偿。
6.离职工服处理
-员工离职时，需将所领取的工服全部交回人力资源部门。如工服有遗失或损坏，需按上述规定进行赔偿后，方可办理离职手续。
-人力资源部门在收到离职员工交回的工服后，进行检查核对，如工服符合交还要求，在员工离职手续办理完毕后，退还相应的工服押金（如有）。
四、更衣柜管理
1.更衣柜分配
-公司为员工提供统一的更衣柜，根据员工人数和实际需求合理分配。
-人力资源部门负责制定更衣柜分配方案，明确每位员工对应的更衣柜编号，并在员工入职时告知员工。
2.更衣柜使用规定
-员工应妥善使用分配给自己的更衣柜，不得私自更换或占用他人更衣柜。
-更衣柜仅用于存放员工个人工作期间所需的衣物、物品等，严禁存放易燃易爆、有毒有害、违禁物品以及公司规定禁止存放的其他物品。
-保持更衣柜内部及周边环境整洁，不得在更衣柜外随意堆放杂物。
3.更衣柜钥匙管理
-更衣柜配备一把钥匙，由员工自行保管。员工应妥善保管钥匙，不得遗失、转借他人。
-如钥匙遗失，员工需及时向行政部门报备，