基本信息
文件名称：积分制管理的实施策略.pptx
文件大小：2.59 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-03-26
总字数：约3.13千字
文档摘要
积分制管理的实施策略演讲人：日期：
目录CATALOGUE积分制管理基本概念与目标奖分与扣分制度设计软件记录系统建立与运营维护立体需求挂钩策略制定激励措施完善与持续改进计划风险防范机制构建
积分制管理基本概念与目标01PART
积分制管理定义积分制管理是一种用积分制度来衡量和考核人的综合表现的管理方法。积分制管理原理通过奖分和扣分来记录和考核人的表现，并将积分与各种物资待遇、福利等挂钩，从而调动人的积极性。积分制管理定义及原理
提高员工工作积极性，提升企业绩效，实现组织目标。积分制管理目标通过积分制度，实现公正、客观、透明的管理，让员工在公平的竞争环境中展现自我价值，增强员工归属感和凝聚力。积