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医疗人力资源服务合同
一、合同内容
1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：
（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方招聘各类医疗人才；
（2）人员培训：为甲方员工提供专业培训，提升其业务能力和综合素质；
（3）人员派遣：根据甲方需求，提供临时或长期的人力资源派遣服务；
（4）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保员工满意度；
（5）其他人力资源相关服务：如绩效管理、员工关系管理、人力资源政策咨询等。
1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的人力资源服务。
二、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、费用及支付
3.1甲方支付乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同款项。
3.3乙方在提供服务过程中发生的其他费用，如差旅费、培训费等，由甲方另行承担。
四、保密条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2双方应对保密信息承担保密义务，直至保密信息公开或双方同意解除保密义务。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、合同变更、解除和终止
6.1本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
6.2如一方违反合同规定，另一方有权单方面解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
七、其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（医疗机构）：____________________
乙方（人力资源服务公司/个人）：____________________
签订日期：____________________
医疗人力资源服务合同（二）
甲方（医疗机构）：____________________
地址：_____________________________
联系人：_________________________
联系电话：________________________
乙方（人力资源服务公司）：____________________
地址：_____________________________
联系人：_________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为专业的人力资源服务公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：
（1）人员招聘与选拔；
（2）员工培训与考核；
（3）薪酬福利管理；
（4）劳动法咨询与劳动争议处理；
（5）其他甲方委托的人力资源管理事务。
第二条服务期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第三条服务费用
3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：
（1）人员招聘与选拔：按照实际招聘人数支付服务费，每人____元；
（2）员工培训与考核：按照实际培训人数支付服务费，每人____元；
（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数的____%支付服务费；
（4）劳动法咨询与劳动争议处理：按照实际发生的服务次数支付服务费，每次____元；
（5）其他甲方委托的人力资源管理事务：双方协商确定服务费用。
3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
第四条权利与义务
4.1甲方权利与义务：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供优质、高效的人力资源服务；
（2）甲方应及时向乙方提供与人力资源服务相关的资料和信息；
（3）甲方应按约定支付服务费用。
4.2乙方权利与义务：
（1）乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务；
（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息；
（3）乙方应按照约定收取服务费用。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
第六条争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
7.2本合